PT Sudo Brew Naratama

Franchise Development Head

PT Sudo Brew Naratama • Jakarta Timur, Jakarta Raya
Tipe: Kontrak/Temporer Job ID: 89416287
Lamar Sekarang Profil di Lokakerja Lihat semua lowongan ↗

Franchise Development Head (Sudo Group)

Kami mengelola beberapa brand F&B yang siap dikembangkan melalui franchise berbasis profit nyata, bukan sekadar ekspansi jumlah outlet:

  • Tonako

  • Sudo Brew

  • Okka Matcha

  • Bebek Ningrat

  • The Gym Evolution

Saat ini kami mencari Franchise Development Head yang hands-on, mampu menutup deal, membangun sistem, dan memilih franchisee yang benar, bukan yang cepat buka tapi cepat tutup.


TANGGUNG JAWAB UTAMA

1. Franchise Sales & Closing (Prioritas Utama)

  • Mencari, menyeleksi, dan menutup kerja sama franchise dengan calon partner yang tepat.

  • Melakukan presentasi bisnis franchise berbasis unit economics & ROI, bukan janji kosong.

  • Menolak franchisee yang tidak cocok, meskipun secara finansial mampu.

2. Franchise System & SOP Builder

  • Menyusun dan menyempurnakan model franchise bersama manajemen:

    • Franchise fee / royalty / supply-based income (fleksibel & iteratif).

  • Menyusun SOP dasar franchise:

    • Onboarding franchisee

    • Operasional awal outlet

    • Kontrol kualitas & brand standard

  • Bekerja erat dengan tim internal untuk memastikan sistem bisa dijalankan di lapangan, bukan hanya di dokumen.

3. Ekspansi Wilayah & Density Strategy

  • Melakukan mapping kota & cluster (bukan asal buka).

  • Menentukan prioritas wilayah berdasarkan:

    • Daya beli

    • Traffic

    • Kompetisi

    • Potensi repeat customer

  • Menjaga kesehatan ekosistem franchise, bukan cannibal antar outlet


KRITERIA YANG KAMI CARI

  • Pengalaman minimal 3–5 tahun di:

    • Franchise F&B ATAU

    • Business development / sales B2B dengan deal size besar.

  • Terbiasa closing deal, bukan hanya follow-up.

  • Nyaman bekerja di lapangan, mobile, dan fleksibel lokasi.

  • Mampu berpikir:

    • Komersial

    • Operasional

    • Jangka panjang

  • Tegas, objektif, dan tidak takut bilang “tidak” ke calon franchisee.

Pengalaman membangun franchise dari nol adalah nilai tambah besar, tapi mindset builder lebih penting dari CV panjang.


SUCCESS METRIC

  • GMV & revenue franchise (bukan jumlah outlet).

  • Kualitas franchisee:

    • Outlet hidup

    • Profit stabil

    • Repeat order bahan baku / royalty konsisten.

  • Kecepatan iterasi model franchise yang semakin sehat


WE ARE NOT LOOKING FOR

  • Orang yang hanya bisa “jualan franchise” tanpa peduli profit outlet.

  • Kandidat yang fokus ke jumlah outlet demi CV.

  • Kandidat yang menunggu sistem sempurna sebelum jalan.


Profil perusahaan

🏭 Industri
Hospitality & Tourism

Ringkasan belum tersedia.