Training Cordinator

1. Pendidikan & Pengalaman

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, Teknik, atau sejenis)

• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang training / learning & development (L&D)

• Pengalaman mengelola pelatihan karyawan operasional/proyek menjadi nilai tambah

2. Kompetensi Teknis

• Mampu menyusun dan mengelola:

  • Training Need Analysis (TNA)

  • Training Plan & Training Matrix

  • Jadwal dan anggaran pelatihan

• Berpengalaman dalam:

  • Koordinasi trainer internal & eksternal

  • Pelaksanaan pelatihan (classroom, OJT, toolbox training, online)

  • Administrasi training (absensi, materi, sertifikat, evaluasi)

• Memahami metode evaluasi pelatihan (Kirkpatrick Level 1–3, nilai tambah Level 4)

• Mampu membuat laporan efektivitas pelatihan

• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & PowerPoint)