HRBP - (Bekasi - Tambun)

Job Descriptions :

1. Bertindak sebagai mitra strategis bagi pimpinan bisnis dengan menyelaraskan strategi HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

2. Memberikan dukungan HR secara menyeluruh kepada unit bisnis yang ditangani, mencakup (workforce planning, recruitment, performance management, talent development, employee relations).

3. Menangani isu hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik, tindakan disiplin, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan serta pengelolaan keluhan karyawan.

4. Melaksanakan proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari pencarian kandidat, seleksi, hingga administrasi penerimaan karyawan.

5. Berkolaborasi dengan tim kantor Pusat untuk memberikan solusi HR yang terintegrasi.

6. Membantu pelaksanaan proses manajemen kinerja dan pemantauan KPI.

 Qualifications:

1. Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Industri, Psikologi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.

2. Memiliki pengalaman HR minimal 3 tahun secara bertahap, dengan setidaknya 2 tahun di posisi senior Human Resources Business Partner.

3. Memahami dengan baik peraturan ketenagakerjaan, regulasi, serta praktik terbaik HR

4. Mampu bekerja lintas fungsi dan memengaruhi pengambilan keputusan di berbagai level organisasi.

5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun hubungan kerja dan menyelesaikan konflik secara efektif.

6. Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat serta mampu menangani informasi sensitif dan rahasia dengan penuh kehati-hatian.

7. Memiliki pemahaman yang baik mengenai konsep HR Business Partner dan pengelolaan SDM di lingkungan operasional.

8. Mampu bekerja mandiri serta tahan terhadap tekanan