Perusahaan konstruksi yang sedang berkembang di bidang Bangunan dan Infrastruktur , Membutuhkan individu sebagai HR Coordinator
Uraian Pekerjaan:
Mengontrol proses rekrutmen, seleksi, serta onboarding karyawan baru secara efektif dan efisien.
Mengelola database karyawan dan memperpanjang kontrak kerja karyawan .
Mengontrol kelengkapan administrasi dan konsultasi terkait kebijakan, prosedur, serta implementasi fungsi SDM
Mengelola absensi karyawan dan cuti karyawan
Memonitor pendaftaran kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan maupun BPJS Kesehatan
Koordinasikan dan melaksanakan program pelatihan untuk mendukung pengembangan karyawan
Mampu menyusun, mengimplementasikan, memonitoring sistem HR (Struktur Organisasi, Job Description SOP, KPI, dan Peraturan Perusahaan)
Mampu berkooridnasi dengan Disnaker terkiat dengan pelaporan, peraturan perusahaan dan penyelesaian masalah karyawan
Mengusai dan menjalankan employee relation dan hubungan industrial, serta penyelesaian masalah karyawan.
Mengawasi implementasi kebijakan perusahaan terkait HR serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mengontrol program pengembangan karyawan
Menyusun laporan HR reguler (data kehadiran, recruitment, training cuti, dll.)
Mengontrol pelaksanaan General Affair (ATK Kebutuhan Kantor dan Kendaraan Operasional)
Kualifikasi:
Min S1 dari segala jurusan, diutamakan dari Hukum
Berpengalaman sebagai HRD/GA Coordinator/Supervisor/Head minimal 3 tahun di perusahaan konstruksi
Memiliki pengalaman menggunakan HRIS
Mahir Ms Office dan menguasai aplikasi design / editing guna menunjang pekerjaan
Menguasai proses BPJS, General Affair, Industrial relation, Compensation & Benefit dan recruitment
Menguasai Industrial Relation dan Undang Undang KetenagaKerjaan (Diutamakan)
Memiliki kemampuan public speaking,komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan berbagai pihak
Mampu mengkoordinir pekerjaan SDM seluruh area proyek
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke sluruh area proyek di Indonesia