HRD & GA Staff

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Administrasi Bisnis atau jurusan terkait

• Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai HRGA atau posisi serupa

• Memahami proses HR end-to-end (rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, GA)

• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait

• Berpengalaman menangani administrasi HR, kontrak kerja, absensi, payroll support, dan BPJS

• Mampu menangani General Affairs (fasilitas kantor, kendaraan & perizinan)

• Terbiasa berkomunikasi dengan pihak internal maupun eksternal

• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim, teliti, rapi, dan bertanggung jawab

• Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik

• Menguasai Ms. Office level Advance (terutama Excel & Word)

Tanggung Jawab:

• Melaksanakan proses rekrutmen mulai dari sourcing hingga onboarding karyawan

• Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, surat menyurat)

• Mengelola absensi, cuti, lembur, dan mendukung proses payroll

• Mengelola kebutuhan General Affairs (fasilitas kantor, kendaraan, ATK, vendor)

• Menyusun laporan HRGA secara berkala

• Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR perusahaan