Training dan Rekrutmen staff

Tanggung Jawab:

• Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan sesuai kebutuhan tiap divisi

• Menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA) bersama tim HRD dan atasan langsung

• Menyusun materi pelatihan, modul, dan evaluasi hasil pelatihan

• Memberikan pelatihan langsung

• Mengelola proses perekrutan dan seleksi kandidat

• Berkoordinasi dengan kepala departemen terkait kebutuhan rekrutmen dan training

• Melakukan wawancara dan menilai kandidat sesuai kebutuhan

• Memberikan laporan proses training & rekrutmen kepada atasan

Kualifikasi:

• Minimal S1 Psikologi atau bidang terkait

• Komunikasi lisan dan tulisan yang baik, termasuk kemampuan presentasi menarik

• Menguasai Microsoft Office

• Kreatif dan menguasai aplikasi desain/editing untuk menunjang pekerjaan