Deskripsi :1. Melakukan proses rekrutmen, termasuk memberikan update proses rekrutmen, mengoordinasikan kegiatan rekrutmen, menilai, dan mengelola proses referal.2. Mengidentifikasi kandidat yang sesuai dan menilai kualifikasi mereka melalui proses resume screening, interview, dan proses seleksi lainnya.3. Berkolaborasi dengan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan posisi yang harus dipenuhi serta meninjau deskripsi pekerjaan untuk keperluan job posting.4. Membangun talent pool dan mengembangkan strategi serta inisiatif baru untuk menarik kandidat aktif dan pasifKualifikasi :1. Pendidikan minimum sarjana atau setara2. Minimal memiliki 6 bulan pengalaman kerja sebagai Recruiter atau Talent Acquisition, fresh graduate dengan pengalaman magang dipersilahkan melamar3. Mampu bekerja dengan baik dan beradaptasi dengan cepat dalam situasi kerja yang dinamis4. Bermotivasi tinggi, detail, energik, memiliki sikap kerja positif, dan mampu belajar dengan cepat - - Tanpa Pengalaman Bekerja- S1- Tidak ada batasan usia- Terima kandidat tanpa foto diri- Terima kandidat dari mana saja
Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya. Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :