Staff Finance, Accounting & HR

KUALIFIKASI 

• Pendidikan D3/S1 Akuntansi dengan pengalaman minimal 2 tahun di bidang finance dan accounting, diutamakan dari perusahaan distributor, trading, atau B2B.

• Memahami proses pembukuan end-to-end, dari pencatatan transaksi, penyesuaian jurnal, rekonsiliasi, hingga closing laporan keuangan bulanan dan tahunan

• Berpengalaman menggunakan sistem akuntansi dan ERP seperti Odoo, Mekari Jurnal, Accurate, atau sistem sejenis.

• Memahami pengelolaan piutang dan hutang usaha (AR/AP), monitoring cashflow, serta perencanaan arus kas jangka pendek termasuk forecasting dan budgeting mingguan.

• Memahami regulasi perpajakan dasar perusahaan PKP, termasuk PPN dan PPh, Coretax, serta rekonsiliasi pajak keluaran dan masukan.

• Memahami proses payroll, PPh 21, dan BPJS sebagai bagian dari fungsi keuangan dan administrasi SDM.

• Mampu menyusun dan menyajikan laporan keuangan yang cepat, lengkap, dan akurat menggunakan sistem accounting Odoo ERP.

• Usia maksimal 30 tahun, diutamakan berdomisili di Cikarang dan sekitarnya.
  

JOBDESK

• Mencatat seluruh transaksi keuangan harian dan menyajikan update posisi kas, bank, piutang, hutang, persediaan, penjualan, dan pembelian secara rutin.

• Melakukan closing laporan keuangan bulanan yang mencakup laporan laba rugi, neraca, dan arus kas secara akurat dan tepat waktu.

• Mengelola AR dan AP, termasuk monitoring invoice, jatuh tempo, outstanding, serta pengaturan prioritas pembayaran.

• Melakukan rekonsiliasi bank, kas, piutang, hutang, dan persediaan untuk memastikan kesesuaian data sistem dengan realisasi.

• Mengelola administrasi perpajakan perusahaan PKP, termasuk PPN, PPh, faktur pajak, Coretax, serta rekonsiliasi pajak masukan dan keluaran.

• Mengelola data persediaan dan costing produk untuk mendukung kontrol stok, margin, dan perputaran barang.

• Menyusun dan mengelola payroll, PPh 21, dan BPJS karyawan melalui sistem perusahaan.

• Melakukan monitoring, forecasting, dan budgeting cashflow jangka pendek sebagai dasar pengambilan keputusan manajemen.

• Mengembangkan, merapikan, dan mengimplementasikan sistem keuangan dan akuntansi berbasis ERP Odoo.

• Menyusun analisa keuangan dan bisnis sederhana secara berkala untuk mendukung Direktur dalam pengendalian cost, margin, dan pertumbuhan usaha.
  

BENEFIT

• BPJS Ketenaga Kerjaan & Kesehatan

• THR

• Bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan kontribusi.

• Bonus bulanan dari net margin perusahaan.

• Kenaikan gaji dan jabatan berdasarkan performance.

• Terlibat langsung dalam pengembangan sistem dan ERP perusahaan.

• Lingkungan kerja dinamis dengan peluang berkembang jangka panjang.