HRD
Tugas dan Tanggung Jawab :
Menyusun kebutuhan tenaga kerja .
Melaksanakan proses rekrutmen: penyaringan CV, wawancara awal, dan koordinasi tes teknis.
Mengelola data kepegawaian: kontrak, absensi, cuti, penilaian kinerja, dan dokumen legal.
Menyusun rencana pengembangan karir (career path) pegawai.
Menyusun sistem KPI pegawai.
Mengelola proses promosi, mutasi, dan demosi sesuai hasil penilaian.
Menangani kedisiplinan pegawai dan administrasi surat teguran (SP 1, 2, 3).
Mengelola BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Menyusun dan memperbarui SOP HR, kode etik, peraturan perusahaan, dan pedoman kerja.
Menjaga konsistensi standardisasi administrasi antar cabang
Persyaratan-Persyaratan :
Minimal Diploma 3 (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, Administrasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi HRD, terutama di perusahaan jasa atau konsultansi akan menjadi nilai tambah.
Pengetahuan dalam administrasi personalia, manajemen SDM, dan urusan umum.
Kemampuan dalam mengelola database karyawan dan memahami peraturan ketenagakerjaan dasar.
Keterampilan menggunakan perangkat lunak HRIS atau aplikasi administrasi SDM lainnya.
Pemahaman tentang prosedur pemeliharaan fasilitas kantor dan manajemen aset.
Profil perusahaan
Raih Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan gedung bertingkat sejak tahun 2010. Dengan mengedepankan kepercayaan dari perusahaan mitra, komitmen yang dibangun secara profesional dari tim work yang solid, maka Raih Indonesia siap bersaing menuju era kesuksesan. Saat ini telah banyak perusahaan yang bergabung dengan jaringan pengguna jasa pemeliharaan gedung Raih Indonesia. Berbagai manfaat yang didapat oleh perusahaan mitra atas jasa yang diberikan, merupakan modal utama Raih Indonesia dalam merealisasikan pelayanan terbaik.
101-1,000 employees
Raih Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan gedung bertingkat sejak tahun 2010. Dengan mengedepankan kepercayaan dari perusahaan mitra, komitmen yang dibangun secara profesional dari tim work yang solid, maka Raih Indonesia siap bersaing menuju era kesuksesan. Saat ini telah banyak perusahaan yang bergabung dengan jaringan pengguna jasa pemeliharaan gedung Raih Indonesia. Berbagai manfaat yang didapat oleh perusahaan mitra atas jasa yang diberikan, merupakan modal utama Raih Indonesia dalam merealisasikan pelayanan terbaik.