Staff Recruitment

Deskripsi Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari kandidat yang memenuhi syarat posisi yang terbuka.

• Melakukan wawancara dan penilaian awal untuk mengevaluasi kesesuaian kandidat.

• Berkolaborasi dengan manajer tim rekrutmen untuk memahami deskripsi dan kualifikasi pekerjaan yang dibutuhkan.

• Memelihara talent pipeline dan database kandidat yang memiliki potensial.

• Mengkoordinasikan proses onboarding bagi karyawan baru.

• Memberikan update dan metrik perkembangan proses rekrutmen kepada manajer secara berkala.

• Membangun dan memelihara hubungan erat dengan mitra dan agen rekrutmen eksternal.

Kualifikasi

• Memiliki pengalaman berperan di rekrutmen minimal 3 tahun. Pengalaman di industri logistik, e-commerce, atau FMCG adalah nilai plus

• Memiliki kemampuan yang kuat dalam Bahasa Mandarin adalah nilai plus

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu berinteraksi secara efektif dengan berbagai stakeholders di semua tingkatan.

• Menguasai penggunaan software HR dan rekrutmen, termasuk aplikasi tracking systems.

• Memiliki pengalaman langsung dalam mencari, screening, dan seleksi kandidat.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim untuk mencapai target rekrutmen.

• Teliti dan memiliki kemampuan organisasi yang kuat.