HRGA Manager

Tanggung Jawab Utama

• Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan terkait kebijakan dan prosedur HR & GA Departement.

• Menyusun dan mengupdate regulasi perusahaan (PP, SOP, Kebijakan)

• Mengelola proses rekrutmen, people development, pelatihan serta manajemen penilaian karyawan.

• Mengawasi dan mengelola fungsi-fungsi administrasi umum seperti pengelolaan fasilitas, perizinan operasional, pengadaan (procurement) dan logistik.

• Melaksanakan sosialisasi terkait informasi/regulasi kepada karyawan

• Menyiapkan dan mengeluarkan surat peringatan, PHK dan lainnya apabila karyawan bermasalah

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HRGA Manager.

• Menguasai fungsi-fungsi pengelolaan SDM seperti pengelolaan rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan (People Development).

• Memiliki pengalaman dan mengaplikasikan HR Information System dan E-Procurement.

• Memahami Hukum Ketenagakerjaan , K3 dan ISO.

• Memahami SOP dan kemampuan drafting terkait kebijakan HR & GA Departement.

• Memahami pengelolaan penilaian pekerja dan program untuk people development.

• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan problem solving yang kuat

• Berkelakuan baik, jujur, bertanggung jawab dan tegas

• Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik

Manfaat Utama Bekerja di PT Sakalaguna Semesta

• Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan tunjangan yang lengkap.

• Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, didukung oleh tim yang berdedikasi.

• Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan.

• Fasilitas kerja yang nyaman dan modern, serta fleksibilitas dalam pengaturan jam kerja.