HR Assistant Manager (IR Specialist)

Tanggung Jawab Utama:

• Menangani seluruh aktivitas Hubungan Industrial, termasuk mediasi dan penyelesaian perselisihan tenaga kerja.

• Menyusun, meninjau, dan memperbarui Peraturan Perusahaan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

• Melakukan koordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja terkait pelaporan PKWT, WLTK, serta proses mediasi.

• Memberikan dukungan kepada manajemen dan departemen operasional dalam proses disciplinary action (SP, surat panggilan, PHK, dll).

• Menjaga hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan melalui pendekatan komunikasi efektif.

• Memberikan konsultasi kepada karyawan terkait penerapan peraturan perusahaan, hak dan kewajiban tenaga kerja.

• Melakukan monitoring terhadap kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan, BPJS, dan standar ISPO yang terkait dengan aspek ketenagakerjaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Manajemen, Hukum, atau bidang terkait SDM.

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan fokus pada Hubungan Industrial / Employee Relations.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik hubungan industrial di sektor perkebunan.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

• Diutamakan memiliki sertifikat BNSP atau CHRP (Certified Human Resources Professional).

• Penempatan di Jakarta, namun bersedia melakukan kunjungan dinas ke luar kota atau site perkebunan perusahaan sesuai kebutuhan.