Branch Manager Wilayah Jakarta

PT Bandar Trisula

Saat ini membuka lowongan kerja sebagai Branch Manager, untuk penempatan kerja: 

• Wilayah Jakarta

Spesifikasi:

1. Pendidikan Minimal Lulusan S1 (segala jurusan)

2. Berpengalaman dibidang manajerial minimal 2 Tahun. 

3. Berpengalaman di pemasaran retail minimal 2 Tahun. 

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan (Leadership), Tegas, Dapat bekerja mandiri dan Team/Individu.

5. Mampu mencapai target yang ditetapkan Pimpinan. 

6. Memiliki SIM A 

7. Sehat jasmani dan rohani. 

8. Siap ditempatkan di seluruh kantor cabang wilayah Bandung dan Cikarang.

Job description:

1. Bertanggung jawab kepada pimpinan;

2. Bertanggung jawab penuh atas seluruh kegiatan operasional cabang yang dikelolanya;

3. Menjalankan perintah atasan sehubungan dengan kegiatan operasional cabang;

4. Memonitor dan Mengawasi kedisiplinan karyawan sesuai aturan perusahaan;

5. Membuat rencana kerja mingguan, bulanan, triwulan, dan semester beserta realisasinya;

6. Mengerti dan memahami mengenai product knowledge;

7. Bertanggung jawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan;

8. Memeriksa dan melakukan pengontrolan terhadap kebenaran penjualan serta administrasinya;

9. Membina dan mengontrol ketepatan sistem administrasi sesuai yang ditetapkan;

10. Meningkatkan penjualan serta perluasan dan pengembangan area;

11. Melakukan kunjungan rutin ke pelanggan khususnya pelanggan pareto (termasuk mendapatkan pelanggan baru);

12. Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap stock, piutang, kartu warna dan barang promosi;

13. Mengerti dan memahami kondisi pasar di wilayahnya serta dapat melakukan presentasi produk di pasar;

14. Evaluasi kinerja masing-masing karyawan (marketing dan administrasi);

15. Melakukan kontrol, pengarahan dan pembinaan kepada tim penjualan sehubungan dengan target dan pencapaian omset;

16. Cepat dan tanggap dalam menyelesaikan permasalahan yang timbul/muncul;

17. Dapat melakukan efisiensi biaya operasional;

18. Mengawasi dan menjaga semua aset perusahaan;

19. Wajib menjadwalkan kunjungan bersama sales representative/sales manager/kepala depo secara berkala dengan skala prioritas;

20. Melakukan kunjungan secara berkala ke kantor depo minimal 1x dalam 1 bulan;

21. Melakukan meeting dengan semua personil cabang secara berkala minimal 1 kali dalam 1 bulan;

22. Bertanggung jawab atas perekrutan karyawan (marketing, Waker dan security);

23. Melakukan meeting dengan tim marketing dan tim administrasi secara berkala minimal 1x dalam 1 minggu;

24. Semua hasil meeting wajib di notulen kan atau teradministrasi dengan baik;

25. Memastikan kelengkapan dan pengkinian data karyawan;

26. Memeriksa dan bertanggung jawab atas kebenaran pembayaran atas pengeluaran biaya;

27. Bertanggung jawab atas kordinasi dan kontrol bagian keamanan (security);

28. Dapat menjaga nama baik perusahaan;

29. Berjanji tidak akan memberikan/menginformasikan mengenai semua data dan rahasia perusahaan kepada pihak lain; serta

30. Menjalankan SOP dengan baik, benar dan bertanggung jawab.

Syarat:

1. Mohon melampirkan CV dan surat lamaran lengkap beserta lampirannya beserta foto terbaru.

2. Surat lamaran wajib menyertakan penampatan kerja yang diinginkan.

3. Apabila tidak melampirkan persyaratan pada Point 1 tidak akan kami proses.