HRGA Staff

Tugas Human Resource (HR):

• Administrasi Personalia: Mengelola urusan administrasi karyawan, termasuk data kepegawaian, surat tugas, perintah lembur, dan lainnya. 

• Rekrutmen: Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan baru sesuai kebutuhan perusahaan. 

• Kontrak Kerja: Membuat dan mengelola perjanjian kerja karyawan (PKWT dan PKWTT). 

• Pengembangan Karyawan: Memantau evaluasi karyawan, serta mengelola kesempatan promosi dan rotasi. 

Tugas General Affair (GA):

• Pengadaan dan Inventarisasi:

  Memastikan ketersediaan dan mengelola alat tulis kantor (ATK), perlengkapan, serta inventarisasi aset lainnya. 

• Pembayaran Rutin:

  Mengurus dan membayarkan tagihan rutin seperti listrik, air, dan internet. 

• Pemeliharaan Fasilitas:

  Memastikan operasional gedung, pemeliharaan aset perusahaan (seperti kendaraan), dan kebersihan kantor berjalan lancar. 

• Perizinan dan Legalitas:

  Mengelola dan memastikan semua aspek legalitas dan perizinan perusahaan terpenuhi. 

Tujuan Utama HRGA:

• Efisiensi Operasional: Menjaga kelancaran operasional perusahaan secara efisien. 

• Kesesuaian Regulasi: Memastikan semua kegiatan perusahaan sesuai dengan peraturan dan regulasi yang berlaku. 

• Lingkungan Kerja Positif: Menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas.